厚生労働省は、消費税10%になる財源を利用し、新たな加算を創設する。
それは、処遇改善を取得している事を条件に、10年以上勤務している職員を対象にした加算だ。
離職率を防ぐためには、勤続年数が長い職員に対しても手を打つことが適切だと考えた。これまでは新入社員や、外国人労働者等、新たな雇用確保に力を入れる事が多かったためベテラン職員に不満が相次いだ。
そこに歯止めをかける形になった。
決して遅くはない。まだ間に合う。多くの介護に従事している者よ! 再び介護社会に光を!!
厚生労働省は、消費税10%になる財源を利用し、新たな加算を創設する。
それは、処遇改善を取得している事を条件に、10年以上勤務している職員を対象にした加算だ。
離職率を防ぐためには、勤続年数が長い職員に対しても手を打つことが適切だと考えた。これまでは新入社員や、外国人労働者等、新たな雇用確保に力を入れる事が多かったためベテラン職員に不満が相次いだ。
そこに歯止めをかける形になった。
決して遅くはない。まだ間に合う。多くの介護に従事している者よ! 再び介護社会に光を!!